Als projectmanager van de nieuwe winkel ben je verantwoordelijk voor het openen van een nieuwe winkel in Duitsland en het helpen plaatsen van Coolblue op de Duitse kaart.

Hoe word ik projectmanager van de nieuwe winkel van Coolblue?

Weet jij als geen ander hoe je een betonnen container omtovert tot een hoogwaardige Coolblue-winkel en wil je het hele proces naar de winkelopening begeleiden? Daarna aan de slag als projectmanager winkel, en met een groep enthousiaste Coolblue’ers onze eerste winkel in Duitsland opgezet. Wil je toch winkelprojectmanager van Coolblue worden? Charlotte legde uit hoe je dit moest doen.

Dit vind je leuk om te doen

• Strikte projectvoortgang opstellen en bewaken.
• Houd toezicht op aanbestedingen en voldoe aan uw eigen budget.
• Zorg ervoor dat u elk detail bouwt zoals afgesproken in het vereistenplan.
• Werk samen met alle belanghebbenden in het project om de winkelopening te realiseren.
• Leer elke keer van uw fouten en breng verbeteringen aan in het volgende project.

Jouw profiel

• ​​​​​​ Ten minste een HBO-diploma, of als je in Duitsland studeert, moet je een “Hochschule” -diploma hebben.
• Je spreekt vloeiend Duits, maar ook Nederlands of Engels. Spreken en schrijven is perfect.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als projectmanager in vastgoedprojecten en weet hoe je de lokale wet- en regelgeving begrijpt.
• Je hebt ervaring met het managen van grote projecten. Denk aan het bouwen van nieuwe winkels, het begeleiden van aanbestedingen of grootschalige renovaties.
• U kunt een duidelijk projectplan ontwikkelen dat inzet vereist van alle relevante (interne en externe) stakeholders. Met duidelijke mijlpalen kunt u de voortgang volgen en vóór de deadline met het team samenwerken.
• Je bent een natuurlijk netwerk van mensen, waardoor je altijd iedereen op het juiste moment kunt informeren.

Als het Duitse geweten van het team weeg je bij de besluitvorming voortdurend de vooruitziende blik en de belangen van Duitse klanten. Op deze manier is het eindresultaat van uw project zeer geschikt voor de Duitse consumenten- en retailmarkt.

Aanbod

Met meer dan 30 trainingen in onze eigen leerfabriek word je elke dag beter.

• Alle artikelen die we verkopen zijn afgeprijsd.
• Een ongekend goede werksfeer. Biedt verse snacks, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue feesten, leukste teamactiviteiten en informele en gezellige afdelingen.
• 25 feestdagen. Als je het belooft, kom je terug.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Hier hebben we altijd voor open gestaan. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
• Platte organisatie in brede zin. Zodat je wat kunt drinken met de baas.